वासिङटन, अमेरिका — डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासनले अमेरिकी सरकारी कर्मचारीहरूलाई लक्षित गर्दै लगातार कडा कदम चल्दै छ। अहिले सरकारी दक्षता विभाग (डज) ले कर्मचारीहरूलाई एक साताभित्र आफ्नो उपलब्धि सूची वा राजीनामा पेश गर्न आग्रह गरेको छ। अर्बपति इलन मस्कको नेतृत्वमा रहेको यो विभागले शनिबार सबै कर्मचारीहरूलाई इमेल पठाएर यसको निर्देशन दिएको हो।
कर्मचारीहरूलाई इमेल : “के गर्नुभयो ?”
इमेलमा कर्मचारीहरूलाई सोधिएको छ, “तपाईंले गत साता के गर्नुभयो ?” साथै, उनीहरूले आफ्नो कार्य उपलब्धि विस्तारै लेख्न वा तत्काल राजीनामा दिन बाध्य बनाइएको छ। यसको जवाफ नदिने कर्मचारीको बिरुद्ध स्वतः राजीनामा मानिने डजको चेतावनी छ। बीबीसीले प्राप्त इमेलको अनुसार, यो कदम “सरकारी खर्च घटाउने” लक्ष्य अन्तर्गतको भएको बताइएको छ।
यसअघि मस्कले एक्स (पूर्व ट्विटर) मा लेखेका थिए, “सरकारमा काम गर्ने प्रत्येक व्यक्तिले आफ्नो उपलब्धि प्रमाणित गर्नुपर्छ। यदि तपाईंले केही गर्नुभएन भने, हामी तपाईंको सेवा आवश्यक छैन।” उनको यो टिप्पणीपछि नै यो इमेल अभियान सुरु भएको हो।
ट्रम्पको दोस्रो कार्यकालः डजको उदय
राष्ट्रपति ट्रम्पले आफ्नो दोस्रो कार्यकाल सुरु गरेसँगै “कार्यकारी आदेश” जारी गरी डजको स्थापना गरेका हुन्। यस विभागको मुख्य उद्देश्य सरकारी खर्चमा कटौती गर्ने र कर्मचारीहरूको कार्यक्षमता बढाउने बताइएको छ। ट्रम्पले मस्कलाई यस विभागको नेतृत्व गर्न चयन गरेपछि उनी सरकारी नीति र प्रविधिको संयोजनमा केन्द्रित छन्।
तर, यसले सरकारी कर्मचारीहरूमाझ चिन्ता बढाएको छ। एउटा अनाम स्रोतले बीबीसीलाई भने, “धेरैले यसलाई डराउँदै छन्। उनीहरूको काम अस्थायी र असुरक्षित भएको महसुस गरिरहेका छन्।”
राजनीतिक प्रतिक्रिया र भविष्य
डेमोक्र्याटिक दलले यस कदमलाई “कर्मचारी अधिकारको उल्लंघन” भन्दै आलोचना गरेको छ। युरोपियन युनियनले पनि अमेरिकी सरकारी नीतिले अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मानकलाई प्रभावित गर्न सक्ने चेतावनी दिएको छ।
तर, ट्रम्प प्रशासनले यो नीति अझै कायम राख्ने बताएको छ। मस्कले भनेका छन्, “सक्षम कर्मचारी मात्र सरकार चलाउनुपर्छ। यो अमेरिकालाई फेरि महान बनाउने हाम्रो योजनाको अंश हो।”
स्रोत: बीबीसी, एक्स (सोसल मिडिया पोस्ट), अमेरिकी सरकारी दस्तावेज।
